A munkafeltételeidet a munkaszerződés rögzíti. Sok ágazatban kollektív szerződés (GAV / CCT) is van, ami minimálbért és minimumfeltételeket határoz meg.
Ahol nincs kollektív szerződés, ott szövetségi vagy kantoni hatóság írhat elő normál (standard) munkaszerződést kötelező minimálbérrel.
Munkaidő
A heti munkaóráidat a szerződés adja. A törvényi felső határ a legtöbb dolgozónál (ipar, irodai, technikai, valamint a nagy kiskereskedelmi eladók) heti 45 óra.
Szabadság és ünnepnapok
Minden dolgozónak évente legalább 4 hét szabadság jár.
Egyetlen országos ünnepnap van: augusztus 1. A kantonok ezen felül legfeljebb 8 további ünnepnapot határozhatnak meg, ami kantononként eltér.
Próbaidő és felmondás
Határozatlan idejű szerződésnél a próbaidő alapból 1 hónap (a szerződésben rövidebb vagy hosszabb is lehet, legfeljebb 3 hónap).
A próbaidő alatt mindkét félnek 7 naptári nap a felmondási ideje.
Munka és bér a 4 országban — egy pillantásra
EU-állampolgárként mindenhol engedély nélkül dolgozhatsz — a szabadság, a minimálbér és a 13.–14. havi juttatás viszont országonként más.
Ez általános tájékoztatás hivatalos forrásokból, nem jogi tanács. A részletek kantononként és időben változnak — a pontos, rád vonatkozó információért mindig a hivatalos oldalt és a lakóhelyed kantonját nézd.
✉️
Hasznos volt? Ilyeneket küldünk levélben is.
Hírek, határidők és tippek — Svájc magyarjainak szabva. Ingyenes, bármikor egy kattintással leiratkozhatsz.
Dupla megerősítéses feliratkozás — a címedet csak a hírlevélhez használjuk. Adatvédelem
💸
Ne veszíts az árfolyamon!
Ajánló
Utald haza a fizetésed Wise-zal — valódi középárfolyamon (CHF→HUF), átlátható díjjal. A banki utalás rejtett árfolyam-rése havonta több tízezer forintodba is kerülhet.
Ajánlói (referral) link — ha rajta keresztül regisztrálsz, az üzemeltető juttatást kaphat; neked nem kerül többe. Az érvényes árfolyam és díj a wise.com-on. Nem pénzügyi tanácsadás.