Svájc vagy Hollandia?
A bruttó bérek önmagukban nem összehasonlíthatók: Svájcban és Hollandiában más az adó- és járulék-szerkezet, más a lakbér-szint, és az egészségbiztosítás sem ugyanúgy fogy a fizetésedből. Ez a lap a nettóból megmaradó részt teszi egymás mellé — alul pedig a saját béreddel is végigszámolhatod.
Hol marad több a hónap végén?
Húzd a csúszkát: mindegyik országban ugyanolyan jól keresel — a helyi átlaghoz mérve. A sávok azt mutatják, mire megy el a nettó béred.
Pl. Svájcban ez 6 800 CHF bruttó, Hollandiában 3 300 €.
- Lakhatás
- Megélhetés
- Biztosítás
- Marad
Miért nulla a biztosítás a legtöbb országban? Mert ott az egészségbiztosítás már a bérből levont járulék része — a nettóból nem megy el újra. Svájcban és Hollandiában viszont külön havi díjat fizetsz, ezért látszik külön sávként.
Egyszemélyes háztartással, 2 szobás albérlettel számolunk. A lakbér a közösségi beküldések mediánja, a többi tétel tipikus referencia-szint — a saját számaidhoz használd fent a tervezőt.
Svájc és Hollandia — a pénzt érintő különbségek
Munka és bér — egy pillantásra
⚠️ EU-állampolgárként az öt kontinentális országban engedély nélkül dolgozhatsz — Angliában viszont munkavállalási jogot adó vízum vagy EUSS-státusz kell. A szabadság, a minimálbér és a 13.–14. havi juttatás mindenhol más.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Munkavállalási engedély | Nem kell (bejelentkezés után) | Nem kell (csak BSN) |
| Törvényi munkaidő | max. 45 óra/hét | Szerződés szerint |
| Fizetett szabadság minimum | 4 hét | ~20 nap (4× heti óraszám) |
| 13.–14. havi fizetés | Nem jellemző | 8% vakantiegeld (májusban) |
| Minimálbér | Nincs országos (kantoni/GAV) | 14,99 €/óra (2026. júl. 1-től) |
Adózás és adóbevallás — egy pillantásra
A bérből mindenhol vonják az adót (Angliában PAYE néven, ez áll a bérpapíron is) — a különbség, hogy az éves bevallás mikor kötelező, és hol jár vissza gyakran pénz.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Bérből vont adó | Forrásadó (Quellensteuer) — B/L engedéllyel | Loonheffing |
| Éves adóbevallás | C engedéllyel (B/L-nél a forrásadó fedez) | Jellemzően kötelező (határidő: máj. 1.) |
| Online portál | Kantoni adóhivatal | Mijn Belastingdienst (DigiD) |
Egészségbiztosítás — egy pillantásra
A fő szerkezeti különbség: Svájcban és Hollandiában fix havi díjat fizetsz és biztosítót választasz, Ausztriában és Németországban a bérből vont járulék fedezi — Angliában pedig egyik sincs: az NHS-t az általános adó állja, biztosítót nem választasz.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Rendszer | Alapbiztosítás (KVG/LAMal) | Basisverzekering |
| Pénztárt te választod? | Igen, szabad választás | Igen |
| Mikorra kell meglennie | 3 hónap az érkezéstől | 4 hónap a start-tól |
| Havi teher | Fix díj (biztosítónként/kantononként eltér) | Fix díj ~159 €/hó (2026-os átlag) + éves önrész (eigen risico) |
| Első kontakt | Háziorvos | Huisarts (kapuőr a szakorvoshoz) |
Családi pótlék — egy pillantásra
Ha a gyerek Magyarországon él, az öt kontinentális országban EU-koordináció szerint, különbözet-elszámolással jár az ellátás; ⚠️ Angliára ez Brexit után nem általánosítható.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Neve | Kinderzulage | Kinderbijslag |
| Hol igényled | Munkáltató / pénztár | SVB |
| Kifizetés gyakorisága | Havonta | Negyedévente |
| Ha a gyerek Magyarországon él | EU-koordináció, különbözet | EU-koordináció, különbözet |
Lakásbérlés — egy pillantásra
A kaució felső határa és a bérlővédelem országonként más — a hirdetett díj pedig sehol sem a teljes költség.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Kaució felső határa | max. 3 havi (nettó) bér | max. 2 havi (2023 óta) |
| A teljes havi költség | bér + Nebenkosten | kale huur + servicekosten |
| Ingatlanos jutalék a bérlőnek | — | Jellemzően nem (ha a bérbeadónak dolgozik) |
| Bérlővédelem / vitarendezés | Egyeztető hatóság (Schlichtungsbehörde) | Huurcommissie / Juridisch Loket |
Nyugdíj — egy pillantásra
A fő különbség: Svájc, Ausztria és Németország a bérből vont járulékra épít, Hollandia (AOW) a lakóhelyen töltött évekre, Anglia (State Pension) a National Insurance-évekre.
| Szempont | Svájc | Hollandia |
|---|---|---|
| Állami pillér | AHV (1. pillér) | AOW |
| Mi alapján épül | Bérből vont járulék | Lakóhely — minden itt-töltött év ~2% |
| Kiegészítő pillér | 2. foglalkoztatói (22 680 CHF felett kötelező) + 3. magán | Munkahelyi pensioenfonds (jellemzően kötelező) |
A cellák tájékoztató nagyságrendek — a pontos, aktuális értékért nézd az adott ország cikkét és a hivatalos forrást.
Számold ki a saját béreddel
Svájcban az adó kantononként eltér — kanton nélkül zürichi (ZH) kulccsal becslünk. Válassz kantont a pontosabb nettóhoz.
Egy országra szűkítve
További összehasonlítások
Fontos jogi tájékoztató
A Bérkalkulátor és költségvetés-tervező TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ eszköz, NEM számít adóügyi, pénzügyi vagy munkajogi tanácsnak. A megjelenített adatok pontosságát, frissességét és teljességét NEM garantáljuk.
- •Az eszköz használata saját felelősségedre történik. A kinti.app üzemeltetője nem felelős semmilyen olyan döntésért vagy következményért, amit az eszköz adatai alapján hozol.
- •Hivatalos döntés előtt mindig a hivatalos forrást ellenőrizd — a hatóság, illetékes hivatal, szakértő (ügyvéd, adótanácsadó, jogász).
- •A megadott becslések, számítások és magyarázatok történelmi adatok, általános minták és publikus források alapján készültek — az egyedi esetedre eltérő szabályok vonatkozhatnak.
- •A szabályok, díjak, árfolyamok és hatósági eljárások bármikor megváltozhatnak, előzetes értesítés nélkül. Az itt szereplő adatok az utolsó szerkesztés időpontjában voltak érvényesek — a kinti.app nem vállal felelősséget az azóta bekövetkezett változásokból eredő károkért vagy tévedésekért.
A nettó bér 2025/2026-os adó- és járulék-paraméterekkel készült EGYSZERŰSÍTETT becslés (a tényleges levonás munkáltatónként/községenként eltérhet); a költségek és a gyerek-juttatások közösségi beküldésekből és referencia-szintekből származó BECSLÉSEK. A tényleges béredről mindig a munkaszerződés és a bérjegyzék dönt.
Részletek: Felhasználási Feltételek · Impresszum
Az oldal tartalma kizárólag tájékoztató jellegű, nem minősül hivatalos jogi, adó- vagy könyvelési tanácsadásnak. Hivatalos ügyekben mindig keresse fel az illetékes hatóságot vagy hivatalos szakembert.