Felmondás Hollandiában — a jogaid

A munkáltató NEM mondhat fel csak úgy (UWV/bíróság kell); transitievergoeteség az 1. naptól jár.

Röviden

  • A munkáltató határozatlan szerződést egyoldalúan NEM szüntethet meg — UWV-engedély, bírói döntés vagy közös megegyezés kell.
  • A megszüntető megállapodást (vaststellingsovereenkomst) SOHA ne írd alá azonnal — 14 napos elállási jogod van, és a feltételek tárgyalhatók.
  • A transitievergoeding (végkielégítés) a munkaviszony ELSŐ napjától jár, határozott szerződés le nem hosszabbításánál is.
Tartalomjegyzék

Erős felmondás-védelem

Hollandiában a munkáltató határozatlan idejű szerződést egyoldalúan NEM szüntethet meg: vagy az UWV engedélye (gazdasági ok/tartós betegség), vagy a kantonrechter (bíróság) döntése kell — vagy KÖZÖS megegyezés.

A leggyakoribb út a vaststellingsovereenkomst (megszüntető megállapodás): SOHA ne írd alá azonnal — 14 napos elállási jogod van, és a feltételek (felmondási idő, végkielégítés, WW-jogosultság megőrzése) tárgyalhatók. Kérj jogi tanácsot (a jogvédelmi biztosítás vagy a Juridisch Loket ingyen segít).

Transitievergoeding (végkielégítés)

Munkáltatói kezdeményezésű megszűnésnél a törvényi végkielégítés a MUNKAVISZONY ELSŐ NAPJÁTÓL jár: évente a havi bruttó 1/3-a (arányosítva) — próbaidő után is.

Határozott idejű szerződés le nem hosszabbításánál IS jár!

Jó tudni

  • Felmondási idő (opzegtermijn): munkavállalóként alap 1 hónap; munkáltatónál a szolgálati idővel nő
  • Határozott szerződéseknél az aanzegtermijn: a munkáltatónak 1 hónappal a lejárat előtt ÍRÁSBAN jeleznie kell, hosszabbít-e — ha elmulasztja, kártérítés jár
  • Beteg munkavállalónak 2 évig felmondási tilalom + bérfizetés (min. 70%)
  • Utána azonnal: WW-igénylés az UWV-nél (lásd a munkanélküli-cikket)

Felmondás és a jogaid — egy pillantásra

A felmondás-védelem országonként nagyon eltér — és Németországban, Hollandiában kemény határidők köthetik a kezed.

SzempontSvájcAusztriaNémetországHollandia● itt vagy
Felmondási idő (munkáltatói)1–3 hó (szolgálati idő szerint)6 hét – 5 hó (Angestellte)4 hét, majd a szolg. idővel nőAlap 1 hó, szolg. idővel nő
Fő szabályVédett időszakokban tilos a felmondásErős végkielégítés-rendszer; kérj írásosatCsak írásban érvényes; Kündigungsschutz védA munkáltató nem mondhat fel egyoldalúan (UWV / bíróság)
Ha vitatnál / segítségEgyes esetek az egyeztető hatóságnálArbeiterkammer — ingyenes jogi segítség3 HÉTEN belül keresetet kell adni!Megállapodásnál 14 nap elállási jog
VégkielégítésAbfertigung Neu (az 1. naptól gyűlik)Nem automatikusTransitievergoeding (az 1. naptól jár)
A teljes cikk országonként:SvájcAusztriaNémetország

A számok tájékoztató nagyságrendek — a pontos, aktuális értékért nézd az adott ország cikkét és a hivatalos forrást.

Hivatalos források

Ez általános tájékoztatás hivatalos forrásokból, nem jogi tanács. A részletek kantononként és időben változnak — a pontos, rád vonatkozó információért mindig a hivatalos oldalt és a lakóhelyed kantonját nézd.

✉️

Hasznos volt? Ilyeneket küldünk levélben is.

Hírek, határidők és tippek — Hollandia magyarjainak szabva. Ingyenes, bármikor egy kattintással leiratkozhatsz.

Dupla megerősítéses feliratkozás — a címedet csak a hírlevélhez használjuk. Adatvédelem

Kapcsolódó szakemberek

További útmutatók