Németország vagy Anglia?
A bruttó bérek önmagukban nem összehasonlíthatók: Németországban és Angliában más az adó- és járulék-szerkezet, más a lakbér-szint, és az egészségbiztosítás sem ugyanúgy fogy a fizetésedből. Ez a lap a nettóból megmaradó részt teszi egymás mellé — alul pedig a saját béreddel is végigszámolhatod.
Hol marad több a hónap végén?
Húzd a csúszkát: mindegyik országban ugyanolyan jól keresel — a helyi átlaghoz mérve. A sávok azt mutatják, mire megy el a nettó béred.
Pl. Németországban ez 4 300 € bruttó, Angliában 2 900 £.
- Lakhatás
- Megélhetés
- Biztosítás
- Marad
Miért nulla a biztosítás a legtöbb országban? Mert ott az egészségbiztosítás már a bérből levont járulék része — a nettóból nem megy el újra. Svájcban és Hollandiában viszont külön havi díjat fizetsz, ezért látszik külön sávként.
Egyszemélyes háztartással, 2 szobás albérlettel számolunk. A lakbér a közösségi beküldések mediánja, a többi tétel tipikus referencia-szint — a saját számaidhoz használd fent a tervezőt.
Németország és Anglia — a pénzt érintő különbségek
Munka és bér — egy pillantásra
⚠️ EU-állampolgárként az öt kontinentális országban engedély nélkül dolgozhatsz — Angliában viszont munkavállalási jogot adó vízum vagy EUSS-státusz kell. A szabadság, a minimálbér és a 13.–14. havi juttatás mindenhol más.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Munkavállalási engedély | Nem kell | ⚠️ KELL (vízum vagy EUSS-státusz) |
| Törvényi munkaidő | Szerződés / Tarifvertrag szerint | átlag 48 óra/hét (egyénileg feloldható) |
| Fizetett szabadság minimum | min. 20 munkanap | 5,6 hét (28 nap, ünnepnapokkal együtt) |
| 13.–14. havi fizetés | Nem törvényi | Nem jellemző |
| Minimálbér | ~13,90 €/óra (2026) | National Living Wage (éves emelés — gov.uk) |
Adózás és adóbevallás — egy pillantásra
A bérből mindenhol vonják az adót (Angliában PAYE néven, ez áll a bérpapíron is) — a különbség, hogy az éves bevallás mikor kötelező, és hol jár vissza gyakran pénz.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Bérből vont adó | Lohnsteuer | PAYE + National Insurance |
| Éves adóbevallás | Gyakran önkéntes — gyakran visszajár | A legtöbbnek NEM kell; Self Assessment jan. 31. |
| Online portál | ELSTER | gov.uk — Personal Tax Account (HMRC) |
Egészségbiztosítás — egy pillantásra
A fő szerkezeti különbség: Svájcban és Hollandiában fix havi díjat fizetsz és biztosítót választasz, Ausztriában és Németországban a bérből vont járulék fedezi — Angliában pedig egyik sincs: az NHS-t az általános adó állja, biztosítót nem választasz.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Rendszer | GKV (vagy PKV) | NHS — adóból finanszírozott |
| Pénztárt te választod? | Igen (AOK, TK, Barmer…) | Nem — nincs biztosító |
| Mikorra kell meglennie | A munkaviszonnyal indul | Nincs teendő (vízumnál IHS előre fizetve) |
| Havi teher | ~14,6% + Zusatzbeitrag, fele-fele a munkáltatóval | Nincs havi díj |
| Első kontakt | Hausarzt | GP (háziorvos) — kapuőr |
Családi pótlék — egy pillantásra
Ha a gyerek Magyarországon él, az öt kontinentális országban EU-koordináció szerint, különbözet-elszámolással jár az ellátás; ⚠️ Angliára ez Brexit után nem általánosítható.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Neve | Kindergeld | Child Benefit |
| Hol igényled | Familienkasse | gov.uk — HMRC |
| Kifizetés gyakorisága | Havonta | 4 hetente |
| Ha a gyerek Magyarországon él | EU-koordináció, különbözet | — |
Lakásbérlés — egy pillantásra
A kaució felső határa és a bérlővédelem országonként más — a hirdetett díj pedig sehol sem a teljes költség.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Kaució felső határa | max. 3 havi hideg bér (Kaltmiete) | 5 heti bér (50 000 £ éves bér alatt) |
| A teljes havi költség | Warmmiete (Kaltmiete + Nebenkosten) | Bér + council tax + rezsi |
| Ingatlanos jutalék a bérlőnek | Ritkán — a megrendelő fizeti (2015 óta) | ⚠️ Tilos (2019 óta) |
| Bérlővédelem / vitarendezés | Mietrecht + Mieterverein | Kötelező kaució-védelem (TDP) 30 napon belül |
Nyugdíj — egy pillantásra
A fő különbség: Svájc, Ausztria és Németország a bérből vont járulékra épít, Hollandia (AOW) a lakóhelyen töltött évekre, Anglia (State Pension) a National Insurance-évekre.
| Szempont | Németország | Anglia |
|---|---|---|
| Állami pillér | Gesetzliche Rentenversicherung | State Pension |
| Mi alapján épül | Bérből vont járulék (18,6%, fele-fele) | National Insurance-évek (qualifying years) |
| Kiegészítő pillér | Üzemi + magán (opcionális) | Auto-enrolment munkahelyi nyugdíj |
A cellák tájékoztató nagyságrendek — a pontos, aktuális értékért nézd az adott ország cikkét és a hivatalos forrást.
Számold ki a saját béreddel
Egy országra szűkítve
További összehasonlítások
Fontos jogi tájékoztató
A Bérkalkulátor és költségvetés-tervező TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ eszköz, NEM számít adóügyi, pénzügyi vagy munkajogi tanácsnak. A megjelenített adatok pontosságát, frissességét és teljességét NEM garantáljuk.
- •Az eszköz használata saját felelősségedre történik. A kinti.app üzemeltetője nem felelős semmilyen olyan döntésért vagy következményért, amit az eszköz adatai alapján hozol.
- •Hivatalos döntés előtt mindig a hivatalos forrást ellenőrizd — a hatóság, illetékes hivatal, szakértő (ügyvéd, adótanácsadó, jogász).
- •A megadott becslések, számítások és magyarázatok történelmi adatok, általános minták és publikus források alapján készültek — az egyedi esetedre eltérő szabályok vonatkozhatnak.
- •A szabályok, díjak, árfolyamok és hatósági eljárások bármikor megváltozhatnak, előzetes értesítés nélkül. Az itt szereplő adatok az utolsó szerkesztés időpontjában voltak érvényesek — a kinti.app nem vállal felelősséget az azóta bekövetkezett változásokból eredő károkért vagy tévedésekért.
A nettó bér 2025/2026-os adó- és járulék-paraméterekkel készült EGYSZERŰSÍTETT becslés (a tényleges levonás munkáltatónként/községenként eltérhet); a költségek és a gyerek-juttatások közösségi beküldésekből és referencia-szintekből származó BECSLÉSEK. A tényleges béredről mindig a munkaszerződés és a bérjegyzék dönt.
Részletek: Felhasználási Feltételek · Impresszum
Az oldal tartalma kizárólag tájékoztató jellegű, nem minősül hivatalos jogi, adó- vagy könyvelési tanácsadásnak. Hivatalos ügyekben mindig keresse fel az illetékes hatóságot vagy hivatalos szakembert.