Anglia vagy Spanyolország?
A bruttó bérek önmagukban nem összehasonlíthatók: Angliában és Spanyolországban más az adó- és járulék-szerkezet, más a lakbér-szint, és az egészségbiztosítás sem ugyanúgy fogy a fizetésedből. Ez a lap a nettóból megmaradó részt teszi egymás mellé — alul pedig a saját béreddel is végigszámolhatod.
Hol marad több a hónap végén?
Húzd a csúszkát: mindegyik országban ugyanolyan jól keresel — a helyi átlaghoz mérve. A sávok azt mutatják, mire megy el a nettó béred.
Pl. Angliában ez 2 900 £ bruttó, Spanyolországban 1 950 €.
- Lakhatás
- Megélhetés
- Biztosítás
- Marad
Miért nulla a biztosítás a legtöbb országban? Mert ott az egészségbiztosítás már a bérből levont járulék része — a nettóból nem megy el újra. Svájcban és Hollandiában viszont külön havi díjat fizetsz, ezért látszik külön sávként.
Egyszemélyes háztartással, 2 szobás albérlettel számolunk. A lakbér a közösségi beküldések mediánja, a többi tétel tipikus referencia-szint — a saját számaidhoz használd fent a tervezőt.
Anglia és Spanyolország — a pénzt érintő különbségek
Munka és bér — egy pillantásra
⚠️ EU-állampolgárként az öt kontinentális országban engedély nélkül dolgozhatsz — Angliában viszont munkavállalási jogot adó vízum vagy EUSS-státusz kell. A szabadság, a minimálbér és a 13.–14. havi juttatás mindenhol más.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Munkavállalási engedély | ⚠️ KELL (vízum vagy EUSS-státusz) | Nem kell (uniós polgárként) |
| Törvényi munkaidő | átlag 48 óra/hét (egyénileg feloldható) | 40 óra/hét (éves átlagban) |
| Fizetett szabadság minimum | 5,6 hét (28 nap, ünnepnapokkal együtt) | 30 NAPTÁRI nap (~22 munkanap) |
| 13.–14. havi fizetés | Nem jellemző | Igen — 14 paga szokásos (vagy 12-re elosztva) |
| Minimálbér | National Living Wage (éves emelés — gov.uk) | SMI — évente kormányrendeletben, 14 pagára |
Adózás és adóbevallás — egy pillantásra
A bérből mindenhol vonják az adót (Angliában PAYE néven, ez áll a bérpapíron is) — a különbség, hogy az éves bevallás mikor kötelező, és hol jár vissza gyakran pénz.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Bérből vont adó | PAYE + National Insurance | IRPF-előleg (retención) + TB-járulék |
| Éves adóbevallás | A legtöbbnek NEM kell; Self Assessment jan. 31. | La Renta — tavasztól nyár elejéig; alacsony jövedelemnél mentesülhetsz |
| Online portál | gov.uk — Personal Tax Account (HMRC) | AEAT sede electrónica (Cl@ve / tanúsítvány) |
Egészségbiztosítás — egy pillantásra
A fő szerkezeti különbség: Svájcban és Hollandiában fix havi díjat fizetsz és biztosítót választasz, Ausztriában és Németországban a bérből vont járulék fedezi — Angliában pedig egyik sincs: az NHS-t az általános adó állja, biztosítót nem választasz.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Rendszer | NHS — adóból finanszírozott | SNS — az autonóm közösséged szolgálata |
| Pénztárt te választod? | Nem — nincs biztosító | Nem — nincs biztosító |
| Mikorra kell meglennie | Nincs teendő (vízumnál IHS előre fizetve) | Empadronamiento + TB-bejelentés után igényled |
| Havi teher | Nincs havi díj | Nincs havi díj; gyógyszernél önrész (copago) |
| Első kontakt | GP (háziorvos) — kapuőr | Médico de cabecera a centro de saludban |
Családi pótlék — egy pillantásra
Ha a gyerek Magyarországon él, az öt kontinentális országban EU-koordináció szerint, különbözet-elszámolással jár az ellátás; ⚠️ Angliára ez Brexit után nem általánosítható.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Neve | Child Benefit | ⚠️ Nincs alanyi jogú havi ellátás — adókedvezmény |
| Hol igényled | gov.uk — HMRC | Agencia Tributaria (az adóbevallásban) |
| Kifizetés gyakorisága | 4 hetente | Éves adóelszámolásban (anya-levonás havi is kérhető) |
| Ha a gyerek Magyarországon él | — | EU-koordináció, különbözet |
Lakásbérlés — egy pillantásra
A kaució felső határa és a bérlővédelem országonként más — a hirdetett díj pedig sehol sem a teljes költség.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Kaució felső határa | 5 heti bér (50 000 £ éves bér alatt) | 1 havi bér (fianza) + korlátozott extra garancia |
| A teljes havi költség | Bér + council tax + rezsi | bér + comunidad + IBI/rezsi (szerződés szerint) |
| Ingatlanos jutalék a bérlőnek | ⚠️ Tilos (2019 óta) | ⚠️ 2023 óta a TULAJDONOST terheli |
| Bérlővédelem / vitarendezés | Kötelező kaució-védelem (TDP) 30 napon belül | LAU + kötelező fianza-letét a közösségnél |
Nyugdíj — egy pillantásra
A fő különbség: Svájc, Ausztria és Németország a bérből vont járulékra épít, Hollandia (AOW) a lakóhelyen töltött évekre, Anglia (State Pension) a National Insurance-évekre.
| Szempont | Anglia | Spanyolország |
|---|---|---|
| Állami pillér | State Pension | Seguridad Social — pensión de jubilación |
| Mi alapján épül | National Insurance-évek (qualifying years) | Bérből vont járulék |
| Kiegészítő pillér | Auto-enrolment munkahelyi nyugdíj | — |
A cellák tájékoztató nagyságrendek — a pontos, aktuális értékért nézd az adott ország cikkét és a hivatalos forrást.
Számold ki a saját béreddel
Egy országra szűkítve
További összehasonlítások
Fontos jogi tájékoztató
A Bérkalkulátor és költségvetés-tervező TÁJÉKOZTATÓ JELLEGŰ eszköz, NEM számít adóügyi, pénzügyi vagy munkajogi tanácsnak. A megjelenített adatok pontosságát, frissességét és teljességét NEM garantáljuk.
- •Az eszköz használata saját felelősségedre történik. A kinti.app üzemeltetője nem felelős semmilyen olyan döntésért vagy következményért, amit az eszköz adatai alapján hozol.
- •Hivatalos döntés előtt mindig a hivatalos forrást ellenőrizd — a hatóság, illetékes hivatal, szakértő (ügyvéd, adótanácsadó, jogász).
- •A megadott becslések, számítások és magyarázatok történelmi adatok, általános minták és publikus források alapján készültek — az egyedi esetedre eltérő szabályok vonatkozhatnak.
- •A szabályok, díjak, árfolyamok és hatósági eljárások bármikor megváltozhatnak, előzetes értesítés nélkül. Az itt szereplő adatok az utolsó szerkesztés időpontjában voltak érvényesek — a kinti.app nem vállal felelősséget az azóta bekövetkezett változásokból eredő károkért vagy tévedésekért.
A nettó bér 2025/2026-os adó- és járulék-paraméterekkel készült EGYSZERŰSÍTETT becslés (a tényleges levonás munkáltatónként/községenként eltérhet); a költségek és a gyerek-juttatások közösségi beküldésekből és referencia-szintekből származó BECSLÉSEK. A tényleges béredről mindig a munkaszerződés és a bérjegyzék dönt.
Részletek: Felhasználási Feltételek · Impresszum
Az oldal tartalma kizárólag tájékoztató jellegű, nem minősül hivatalos jogi, adó- vagy könyvelési tanácsadásnak. Hivatalos ügyekben mindig keresse fel az illetékes hatóságot vagy hivatalos szakembert.